In Partnerschaft mit dem Umfrageinstitut IDG Research Services aus München haben wir, die sipgate GmbH, sowie weitere Partner auch 2018 wieder eine Studie zum „Arbeitsplatz der Zukunft“ entwickelt, um herauszufinden: Was hat sich verändert? Wohin geht der Trend? Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus – und welche technischen und kulturellen Lösungen sind für den Arbeitsplatz der Zukunft unabdingbar?
Die Arbeitswelt ändert sich in einem rasanten Tempo, Anforderungen und Ansprüche steigen im Zuge der digitalen Transformation. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, aus einer Vielzahl von Möglichkeiten, die für sie passenden Lösungen zu wählen.
Insgesamt wurden 343 Arbeitnehmer und 285 Unternehmen, also oberste Verantwortliche, innerhalb der DACH-Region online befragt. Der Zeitraum der Durchführung war 19. bis 26. Juni 2018.
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Für 55% der Mitarbeiter überwiegen die persönlichen Vorteile beim Wandel.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle stehen auf Platz 1. der Arbeitnehmer-Wunschliste.
19% der Arbeitnehmer sehen sich in den Transformationsprozess nicht eingebunden.
Aus Unternehmenssicht ist eine Steigerung der Produktivität Hauptziel von neuen Konzepten.
Für 23 % der Arbeitnehmer ist der eigene Arbeitsplatz noch weit entfernt vom Arbeitsplatz der Zukunft.
Nur IT-Sicherheit ist Unternehmen wichtiger als der Arbeitsplatz der Zukunft.
Wo geht’s hier bitte zum Arbeitsplatz der Zukunft?
„New Work“: Noch so ein Buzzword wie „Arbeit 4.0“, „digitale Transformation“ und „Work-Life-Balance“ oder ein Modell für zukunftsfähige Konzerne? Eine Studie untersucht, wie gut der Wandel gelingt – und was ihn ausmacht.
